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“沉”下來的幸福感

——墾利河務局創建五型段所記

  榮獲黃委“示范工程”的庭院美麗整潔,這里擁有:公寓式辦公樓、家具家電齊全的職工宿舍、獨立衛生間、直通房間的直飲水、職工滿意食堂、創新工作室、常青菜園、設施齊全的文體活動室,知識型和學習型團隊……在黃河尾閭治黃一線,難以想象的變化正在悄然發生,老一輩治黃人期盼的美好生活已然到來。

  變化的背后,是辛勤的付出。今年以來,山東墾利黃河河務局把民生工程重心“下沉”,以“軟硬俱進,內外兼修”為切入點,立足將基層段所建成管理精細規范、創新意識強、職工素質高、紀律嚴明、設施完善、工作舒心、環境溫馨、文化豐富的“創新型、知識型、民主型、溫馨型、生態型”家園,讓職工的幸福感、認同感、歸屬感得到顯著提升。經過不懈努力,取得了一張來之不易的成績單。該局路莊管理段獲評“五型”管理段所,護林、義和管理段所“五型”段所通過上級檢查驗收合格。該局路莊、義和、護林管理段職工食堂先后被省局命名為“職工滿意食堂”,勝利管理段職工滿意食堂通過上級驗收合格,護林管理段創新工作室通過上級命名驗收。

創新型段所,“傳幫帶”助力科技治河

  創新源自工作,更能助力工作。談起創新,墾利河務局基層管理段開展的“老帶新”“一對一”“師帶徒”等工作,均體現了“傳幫帶”在發展創新、科技治河中的重要作用。工作中,各管理段所新老結合,以老帶新,由一位經驗豐富的老師傅帶領一位新人學習治黃知識,既充分發揮段所老同志經驗豐富、技能嫻熟的優勢,將多年積累的治黃經驗傳承給新一代治黃人,又激發出年輕職工善于在基層治黃工作中總結經驗、尋找新方法的工作熱情,鍛造新一代基層防汛“中流砥柱”,為黃河防汛工作不斷充實血液,增強力量。

  義和管理段職工徐騰飛在4年的涵閘管理工作中一直覺得涵閘測流工作需要有所改進。他告訴我們:“基層涵閘工作人員比較緊缺,原先的測流工作需要3個人配合完成,測流工具也比較落后,儲運、攜帶、操作都比較麻煩。”經過攻關,他和同事研發了新式測流桿。“我們設計研發的這個新式測流桿是由3節1.5米長的金屬桿鏈接而成,流速儀直接能通過螺絲與桿子鏈接,以前3個人需要半個多小時完成的測流工作,現在我一個人在十分鐘內就能完成。”他介紹道。該管理段職工研發的便攜多功能組裝工具也進入到推廣應用階段,這個具有根石探摸、冰面破窩、測冰厚等多重功能的可折疊金屬桿在今后的多項防汛工作中將發揮重要作用。

  該局路莊管理段被山東河務局授予“勞模創新工作室”稱號,工作室8名成員全部是來自治黃一線的工人技師、高級技師,每個人都擁有一兩項創新成果,有的還榮獲“國家專利證書”。為加大創新工作室創建力度,該段搭建了基層職工創新平臺。今年以來,該段已建成60余平方米創新工作室,展示有DYF型焚燒美國白蛾設備、自行式割草裁邊機設備及KPB型開槽破冰機等創新成果7件,配備了操作臺、展示臺、可折合式工具箱及會商桌等設施,并安裝了觸控一體機、電腦、電視等多媒體設備,實現了創新工作室的實用化和信息化建設,為職工提供了一個良好的創新平臺。

  有了榜樣的示范帶動,其他各段所也紛紛駛入創新工作的“快車道”。護林管理段充分發揮高技能人才的工匠精神,加大創新工作室的創建力度,發揮職工的聰明才智,開展小發明、小創造、小革新的創新活動。上報的“黃河苗木開槽機”獲得省局科技進步三等獎。

  勝利管理段職工研究發明了水龍帶收放運輸一體裝置、游標測冰裝置、太陽能自動除草機、定點冰凌厚度測量裝置等多項專利技術。該段還大膽創新黨員教育管理新模式,“前期精細策劃—中期全程紀實—后期總結上傳”的黨建資料規范管理辦法,實現了黨務工作與業務工作的深度融合,更好地推進基層日常工作的開展。

民主型段所,職工當家做主落實處

  民主管理工作如何落到實處?如何保證工會切實為職工服務?墾利河務局民主型段所建設或能解釋這一問題。“職工群眾在我們心里的分量有多重,我們在職工群眾心里的分量就有多重。”對于該局基層管理段的每位管理者來說,把職工需求放在心里、實事實辦就是他們的行動指南。

  為將職工當家做主落到實處,各管理段按照標準制定了民主議事制度,建立了民主議事記錄本,堅持每月至少召開一兩次民主議事會議,參加人員包括段領導、職工代表、安全員等,凡管理段重大事項,如:職工生活、工程管理、防凌防汛、建設項目等,一律召集有關人員參加,有關會議內容詳細記錄在本,常年堅持不斷。同時,局工會利用各種形式,常檢查、常督促基層民主議事制度開展情況,做到發現問題及時整改,使全局“民主型”段所始終朝著健康的方向發展。

  義和管理段在民生項目建設中,堅持廣泛征求職工意見,每個項目改造前都開展民主議事,聽取全體職工的意見和建議。設計家屬院改造項目,還邀請居民參與。各項工作在汲取各方意見和建議的基礎上開展,不僅能夠推進工作,而且凝聚了民心,獲得了一致好評。

  該段原職工宿舍設施簡單,由于使用年限較長,存在墻皮脫落、線路老化、夏季返潮等問題,影響了職工的正常休息,近幾年,職工要求改善宿舍條件的愿望十分強烈。

  為徹底改善職工宿舍條件,給職工提供一個溫馨舒適的休息環境,義和管理段開展了職工公寓升級改造工作。新的職工公寓改造方案廣泛征求全體職工的意見和建議,設計出科學合理的整改計劃,已于10月底正式完工。新的職工公寓內床褥、衣柜、電視機、空調等基礎設施一應俱全,還有獨立衛生間、直飲水等超出預期的設施,新穎、實用的家具讓宿舍更加智能化,搬進新宿舍的職工內心既驚喜又感動。

  路莊管理段積極營造“我知情、我參與、我決策、我評議”的民主管理機制。通過開展民主議事、民主選舉、民主決策、民主監督等工作,不斷推進民主管理,充分保障了職工依法行使民主權利,維護了職工個人合法權益,提高了職工參與民主管理的積極性。

  護林管理段在召開民主議事會議的同時,定期向全體職工通報段所事務,讓每名職工參與到全段的管理中。該段定期公開職工考勤、段所開支、黨費繳納、段所施工招標決議等事項,讓每名職工都成為段所的主人翁。

知識型段所,注重黃河文化的傳承

  知識是力量的源泉,學習是成功的基石。在五型段所的創建過程中,墾利河務局重視職工個人綜合素質的提高,不斷完善軟、硬件建設,為職工補足“鈣”,充足“電”。

  目前,該局40歲以下青年職工比例占到了58.3%以上,專科以上學歷人員達到88.7%。在管理段,專科以上的青年職工日益增加,為治黃事業注入了新鮮的血液。為讓年輕職工盡快融入黃河大家庭,傳承好黃河文化,該局積極開展“尋標、對標、奪標”“慶七一”“傳承紅色記憶,勇擔發展使命”精品微型黨課等豐富多彩的活動,使知識型隊伍規模不斷擴大,職工隊伍的知識結構向多元化發展。在墾利區舉辦的“法治·信仰”主題演講比賽中,職工李天然發揮出色,榮獲一等獎,并在墾利區舉辦的黃河杯“強黨性、轉作風、促發展”電視主題演講比賽中被選拔為主持人;在黃委組織的“黃河先鋒黨支部”標識有獎征集活動中,職工王鵬勤思苦想,按照要求精心設計,最終其設計的標識在全河眾多參與作品中脫穎而出被黃委采用;職工呂合林被墾利區文明辦、區總工會授予全區“最美職工”稱號;在山東河務局舉辦的“傳承黃河精神,永擔發展使命”微黨課比賽中,林龍、程龍勇奪一等獎。這些,都是該局建設知識型隊伍的縮影。

  同時,義和管理段針對治黃一線工作實際,編制印刷了防汛知識學習材料。路莊管理段多措并舉,豐富職工的業余文化生活,開展攝影比賽、趣味運動會、棋牌益智類比賽等活動。創建室內、室外活動場所,在職工活動室設立了乒乓球臺、棋牌桌椅等文體活動設施,在室外綠化帶內設花磚羽毛球場1處、健身器材平臺2處、休閑平臺1處作為職工健身場。

  護林管理段積極實施新時代基層黃河文化培育工程。該段積極開展攝影、書法、棋牌比賽等活動,組織職工學習優秀傳統文化和黃河文化,不斷滿足基層黃河職工的文化需求,打造獨特的基層黃河文化。

  勝利管理段組織人力重新裝修黨員活動室,安置桌椅、陳列柜、投影儀、音箱、電腦、窗簾等設施設備,購置書刊。該段積極開展學知識、練本領活動,開展專題講座、精讀書目分享、網上教育等活動,鍛造知識型、技能型人才。為了豐富職工的業余文化生活,該段舉辦趣味運動會、棋牌益智類比賽等活動,充分滿足了職工休閑運動、強身健體的需求。

生態型段所,綠色發展的黃河名片

  圍繞建設“生態型”段所,該局各管理段發揮資源優勢,因地制宜,紛紛打造綠色發展的“黃河品牌”。路莊段合理規劃,重新布置辦公生活區,種植了法桐、黃山欒、富貴竹、碧桃、玉蘭、銀杏等綠化美化樹種,改善了庭院環境。該段修建了荷花池、木質拱橋、假山等庭院景觀,綠化帶面積達2600平方米;庭院內開發蔬菜種植園10余畝,修建了環形路,外圍修建了排水槽。園內種植黃瓜、豆角、白菜等蔬菜,使職工一年四季都能吃上新鮮放心的蔬菜,實現了“三季有花、四季常青”的目標。轄區內路莊險工、寧海控導、常莊險工、宋莊控導和管理段庭院先后榮獲黃委“示范工程”,真正實現了讓職工滿意、讓職工放心,提高了職工的認同感,提升了段所形象。

  義和管理段在西尚淤區種植了楊樹6400棵、西尚淤區護灘地種植紅柳1萬棵、臨河防浪林種植白蠟2000余棵。該段完成2000余棵行道林的移植工作,在義和險工植草2萬余平方米,并加強對樹株和草皮的日常管護,及時打草、澆水、防治病蟲害,提高樹株和草皮的成活率,保持堤防工程面貌整潔美觀。

  勝利段加大植樹種草綠化力度,將喬木、灌木、花卉和草坪相結合,種植山楂樹、無花果、銀杏樹、竹子、月季、法桐等綠化樹種,并種植大量草皮,綠化帶面積達2100平方米。為豐富職工菜籃子,大力發展庭院經濟,庭院內精耕土地6.5畝,種植黃瓜、辣椒、番茄、冬瓜等蔬菜。通過庭院合理化布置和規范化建設,營造了良好的工作、生活環境。

  護林管理段庭院建設主要分為辦公區、職工生活娛樂區和蔬菜種植區。庭院內種植了銀杏、國槐、木槿等綠化樹種,綠化帶面積達5000平方米,綠化帶內設花磚羽毛球場、健身器材平臺、休閑平臺,修建了綠化小路貫穿綠化區域,實現了院內綠化、美化、亮化的合理布局。

溫馨型段所,給職工家一般的感覺

  “溫馨型”段所創建,既要深入扎實,又要突出特色、不拘一格。該局各管理段積極響應號召,積極行動起來,緊緊圍繞服務民生這一中心,盡心為職工謀福利,傾力為基層聚人心。該局不斷改善職工生產、生活條件,使職工真正感受到家的感覺。如勝利段對旱廁進行改造升級,庭院內種植各類蔬菜,實現了自給有余;護林段根據實際,重新規劃庭院,制作了醒目的體現本段特色的辦公區標志牌和段容段貌宣傳欄,再現黃河尾閭最后一站的特色。

  路莊管理段積極為職工提供良好的住宿環境,著力打造現代化、標準化、實用化、溫馨化的職工公寓。新建職工公寓今年正式投入使用,職工宿舍為2人一間,一共8間,統一配備了齊全的家具家電,安裝了中央空調、電熱地暖、電熱水器等設備,并設有獨立衛生間,直飲水直通房間,真正讓職工感受到了幸福。該段職工食堂榮獲山東黃河“職工滿意食堂”之后,再次進行整體升級改造,配備電餅鐺、油條機、和面機和冰箱冰柜等廚房設備,使職工吃上了葷素搭配、新鮮可口的飯菜。此外,該段對食堂內外進行翻修,為職工營造了干凈、舒心、滿意的就餐環境。該段還在庭院內開發蔬菜種植園10余畝,并在里面修建了環形路,外圍修建了排水槽,既美觀又實用。園內種植了黃瓜、豆角、白菜等蔬菜,使職工一年四季都能吃上新鮮放心的蔬菜。

  義和管理段原來的防汛值班室只有十幾平方米,里面設有兩張單人床和一張辦公桌,空間狹小、設施簡單,給值班人員帶來了諸多不便。為改善值班室環境、促進防汛值班工作更好開展,義和管理段對防汛值班室進行了改造。防汛值班室的改造不僅改出了亮點,也改到了職工的心坎里。新建防汛值班室分為“休息室”和“防汛作戰室”兩個功能區,休息室內安裝了新的單人床、床頭柜、衣櫥,并為每位值班人員配備了被褥;防汛作戰室工作臺上電腦、電話、打印傳真機等辦公用品齊全,資料架整齊碼放著工程資料、工程巡查記錄和防汛值班記錄資料,方便職工整理和檢查;安裝了監控顯示屏,顯示庭院監控和觀測點水尺監控實時畫面。

  勝利管理段建起了高標準職工活動室、黨建室、食堂、公寓、浴室等。該段還成立了民主生活管理委員會,制定了衛生、管理、就餐、炊事員等食堂管理制度并上墻懸掛。該段嚴抓食堂成本控制,及時公示,并每月向食堂民主生活委員會報告食堂成本核算賬目。購置電餅鐺、和面機和冰箱冰柜等廚房設備,使職工吃上了葷素搭配、新鮮可口的飯菜。翻修食堂,給職工營造了干凈、舒心、滿意的就餐環境。張貼公示每日食譜及費用,費用公開透明,真正實現了讓職工吃得好、吃得滿意。

  “前期,在五型段所創建工作中,我局各管理段均取得了較好的成績,下一步,我們將繼續加大對基層一線的民生投入,把服務民生、職工滿意、環境優美作為評價工作的標準,在職工衣食住行、工作安排和細節問題上下功夫,確保讓職工滿意,讓幸福感‘下沉’到基層,進一步提升職工獲得感。”墾利河務局局長許考云說。該局將繼續圍繞五型段所創建,本著不脫離實際、注重特色的原則,充分發揮典型的示范帶動作用,讓職工受益。 (圖片由墾利河務局提供)

作者:馬琳 林龍 責任編輯:范江濤 胡少華


發布時間:2019年12月17日 責任編輯:范江濤  來源:
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